Chez Durisotti, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est primordiale. Notre politique de qualité assure l’excellence, notre engagement environnemental privilégie des pratiques durables, et notre Index Égalité Homme/Femme témoigne de notre volonté d’assurer l’équité au sein de notre entreprise. La RSE est au cœur de notre identité et de notre engagement envers un avenir responsable.
Une seule finalité « la satisfaction des clients » …un produit bien fait et fiable
Nous nous impliquons depuis de nombreuses années et quotidiennement à accroître la satisfaction de nos clients tout en minimisant notre empreinte sur les ressources naturels et l’impact de nos activités sur l’environnement.
La mise en œuvre de notre système de management Qualité et Environnement, nous offre un cadre et une ligne de conduite claire à tenir, vis-à-vis de notre objectif fondamentale de satisfaction clients.
Afin de poursuivre notre développement, nos axes de travail sont :
Identifier les besoins et satisfaire les exigences de nos clients et des parties intéressées identifiées.
Améliorer la rentabilité, engendrer des gains de productivité et de contribuer à la valeur de l’organisation en faisant évoluer ses employés.
Faire de l’amélioration continue un challenge permanent pour l’ensemble de nos salariés de reconnaître que la résolution continuelle des problèmes à la source conduit l’organisation à apprendre.
Minimiser l’impact de nos activités et produits sur l’environnement.
Afin de mettre en œuvre un système de management efficace et cohérent, le comité de Direction s’engage à :
Encourager l’implication de chacun afin d’assurer le fonctionnement efficace de notre système de management.
Respecter les exigences légales et réglementaires ainsi que toutes autres exigences jugées applicables.
Fournir les ressources nécessaires à son amélioration
Identifier, réduire les risques d’insatisfaction client à leurs sources et d’évaluer leurs prises en compte à travers chaque processus.
Des valeurs partagées par tous les acteurs de l’entreprise contribuant à l’atteinte de ce résultat.
« Ensemble faire grandir l’entreprise sur le principe de l’amélioration continue, l’assurance d’un produit de qualité, dans le respect de l’autre, de notre environnement et de nos engagements envers nos clients».
DURISOTTI s’engage activement à réduire son impact environnemental en adoptant des pratiques durables.
La responsabilité sociale et environnementale (RSE) constitue un pilier fondamental de notre entreprise, guidant toutes nos actions. Nous nous engageons à analyser de manière approfondie chaque aspect de notre activité, depuis la conception jusqu’au produit fini. Cette démarche nous permet d’identifier et de minimiser l’empreinte environnementale de nos opérations, tout en favorisant des pratiques durables. En intégrant la RSE à toutes les étapes de notre processus, nous cherchons à assurer une gestion responsable des ressources naturelles et à contribuer positivement à la société. Cette approche holistique reflète notre engagement envers un avenir durable et respectueux de l’environnement.
Nous concrétisons notre engagement en faveur de la RSE environnementale en mettant en place les moyens et les ressources nécessaires pour garantir le respect de l’environnement. Cela implique l’allocation de budgets dédiés à la recherche de technologies et de processus éco-responsables, ainsi qu’à la formation du personnel pour favoriser des pratiques respectueuses de l’écosystème. En investissant dans des initiatives telles que la réduction des émissions de carbone, la gestion durable des déchets et l’utilisation efficiente des ressources naturelles, nous contribuons activement à la préservation de l’environnement. Cette approche proactive démontre notre volonté d’assumer nos responsabilités en tant qu’entreprise soucieuse de son impact écologique.
Nous mettons en œuvre notre engagement envers la RSE environnementale en préservant activement les ressources naturelles. Cela se traduit par des pratiques de gestion responsables visant à minimiser la consommation de matières premières, l’énergie et l’eau tout au long de notre processus de production. En favorisant l’efficacité énergétique, en optant pour des matériaux durables et en limitant le gaspillage, nous contribuons à la préservation des écosystèmes. Cette démarche proactive témoigne de notre volonté de participer à la conservation des ressources naturelles pour les générations futures, dans le cadre d’une approche globale de durabilité.
Nous concrétisons notre engagement envers la RSE environnementale en réduisant activement les consommations à toutes les étapes de notre activité. Cela implique l’adoption de pratiques économes en énergie, la minimisation des déchets et l’optimisation des processus pour limiter l’utilisation de ressources. En mettant en place des initiatives axées sur l’efficacité énergétique, la gestion responsable de l’eau et la réduction des émissions de gaz à effet de serre, nous contribuons à atténuer notre impact sur l’environnement. Cette approche centrée sur la réduction des consommations s’inscrit dans notre démarche globale de responsabilité sociale et environnementale, visant à promouvoir des opérations durables.
Nous renforçons notre engagement envers la RSE environnementale en adoptant une approche proactive de réutilisation et de recyclage des matériaux. En favorisant la récupération et la réutilisation des matières premières, nous réduisons notre empreinte écologique en limitant la demande de nouvelles ressources. Par le biais de programmes de recyclage bien structurés, nous contribuons à la réduction des déchets et à la promotion d’une économie circulaire. Cette démarche démontre notre volonté de minimiser l’impact environnemental de nos activités en favorisant la durabilité à travers la gestion responsable des matériaux utilisés dans nos produits et processus.
Nous avons reçu la certification ISO 14001, témoignant de notre engagement envers des pratiques environnementales durables. Cette reconnaissance atteste que nous avons mis en place et maintenu un système de gestion environnementale conforme aux normes internationales, démontrant ainsi notre responsabilité envers la protection de l’environnement.
INDEX ÉGALITÉ HOMME / FEMME
Présentation de l’index égalité professionnelle Femmes-Hommes
Pour promouvoir le principe « A travail égal, salaire égal », la Loi Avenir met en place, au 1er mars 2020, une obligation pour les entreprises comptant plus de 50 salariés de calculer et diffuser leur index d’égalité salariale femmes-hommes. L’objectif est d’évaluer l’efficacité des politiques d’entreprise en matière d’égalité professionnelle. L’index est calculé sur 100 points en fonction de 4 indicateurs.
Quels sont les indicateurs qui constituent l’index ?
Ne sont pas pris en compte dans les effectifs:
• Les apprentis et les contrats de professionnalisation ;
• Les salariés mis à disposition par des entreprises extérieures
• Les salariés absents plus de 6 mois sur la période de référence (arrêt maladie, congés sans solde, cdd < 6 mois etc…)
Indicateur incalculable pour Liberty Durisotti France étant donné que les groupes valides représentent moins de 40% des effectifs totaux
La notion d’augmentation individuelle correspond à une augmentation individuelle du salaire de base du salarié concerné. Ne sont pas pris en compte : les heures supplémentaires, les primes d’ancienneté, etc…
Indicateur incalculable – Il n’y a pas eu d’augmentations individuelles sur la période de référence.
Indicateur incalculable – Il n’y a pas eu d’augmentation de salaire sur la période de référence.
Cet indicateur implique de renseigner le nombre de femmes et d’hommes parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise
Liberty Durisotti France obtient la note de 0 sur 10
